Después de 4 meses de arduas negociaciones, en conjunto con todos los gremios de base, la Federación de los Docentes de las Universidades (FEDUN), acordó ir a la firma de un nuevo acuerdo paritario el próximo martes 11 de julio con el Ministerio de Educación y Deportes de la Nación, quien realizó una nueva propuesta de recomposición salarial más cercana a nuestras expectativas y que se resumen en los siguientes puntos:
- Marzo 4%
- Junio 6%
- Septiembre 8%
- Noviembre 3%
Todas estas en forma acumulativa con una cláusula gatillo trimestral ante una eventual corrida inflacionaria.
Aparte, se contemplará un incremento sobre los valores de septiembre a cobrar junto con la recomposición de noviembre de:
- Jerarquización de la Labor Docente 2%
Otros puntos destacables son la recomposición del Nomenclador Docente que se aproxima a los valores del Convenio Colectivo de Trabajo y, fundamentalmente, sostener la garantía salarial incrementada esta vez por cargo y no por persona, como era hasta el momento, estableciendo de tal manera que cada cargo esté bajo el paraguas de esa garantía.
Esta propuesta constituye un gran avance, ya que mejora a la primigenia oferta del 18% no acumulativo, y rompe con el techo que quiso imponer el Ministerio de Educación al comienzo del conflicto.
Esta propuesta superadora no hubiera sido posible sin la lucha y la movilización de toda la comunidad universitaria. Destacamos en este sentido el esfuerzo de todos los gremios de base que conforman la FEDUN en la realización de jornadas de lucha, paros y clases públicas, así como su participación en las movilizaciones realizadas a lo largo del año.
