El acuerdo paritario firmado este año incorporó cláusulas gatillo y blanqueamiento de montos, con el fin de sostener el poder adquisitivo de los salarios y recomponerlos a través del Convenio de Colectivo de Trabajo, lo cual hemos logrado en una coyuntura en que todos los trabajadores perdieron frente a la inflación.
La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) firmó, luego de extensas negociaciones y medidas de fuerza, la nueva propuesta paritaria en el Ministerio de Educación. En ella logramos incluir el adelantamiento a mayo de la primera cuota de aumento, y cláusulas gatillo automáticas de acuerdo a la inflación para septiembre y febrero. Leer más…
La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) firmó el acta paritaria complementaria del acuerdo salarial 2019 con la Secretaría de Políticas Universitarias mediante la que se otorgará a todos los docentes un 2% de aumento en concepto de jerarquización laboral del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) en diciembre. Leer más…
Tal como se fijó en el acuerdo paritario de los docentes universitarios, el sueldo para el cargo testigo (dedicación semiexclusiva) debe ser un 20% superior al Salario Mínimo Vital y Móvil, y ese debe ser el parámetro para el cálculo de todos los cargos. Leer más…
